大同人才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2023-11-03
李先生
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：36 歲
- 籍 貫：山西大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：178 CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
技能特長(zhǎng)：熟悉網(wǎng)絡(luò)、電子產(chǎn)品等方面相關(guān)知識(shí)；動(dòng)手能力強(qiáng)（尤其維修方面）；駕齡十年以上
自我評(píng)價(jià)：認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心
自我評(píng)價(jià)：認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2008.9-2011.7學(xué)校：………………專業(yè)：工程監(jiān)理
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2014-2016公司名稱：………………公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：工程維修部職位名稱：工程維修部主管
- 工作描述：1.管理工程維修部，對(duì)小區(qū)新入住業(yè)主進(jìn)行通水，通電服務(wù)，對(duì)業(yè)主提出問(wèn)題進(jìn)一步落實(shí)，讓業(yè)主滿意；2.對(duì)小區(qū)運(yùn)行設(shè)備巡視檢查，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)；3.對(duì)水、電、電梯、消防等設(shè)備制定維保計(jì)劃，定期到相關(guān)部門進(jìn)行運(yùn)維審批。4.對(duì)小區(qū)業(yè)主進(jìn)行上門維修服務(wù)。
- 離職原因：調(diào)職
- 時(shí)間：2016-2020.5公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/建筑與工程所在部門：監(jiān)察部職位名稱：巡查員
- 工作描述：1.對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司、各部門經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，依法查處違規(guī)問(wèn)題，完善公司管理制度。 2.監(jiān)督檢查合同履約、招標(biāo)、采購(gòu)等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，避免挽回公司經(jīng)濟(jì)損失。  3.對(duì)供應(yīng)商、承建商入庫(kù)進(jìn)行資質(zhì)審查，考察監(jiān)督。 4.銷售活動(dòng)合同、行政采購(gòu)合同的備案審查。 5.參與地區(qū)公司巡視，提出并督促落實(shí)監(jiān)察建議與監(jiān)察通報(bào)。 6.對(duì)在施工項(xiàng)目的施工質(zhì)量進(jìn)行檢查，對(duì)不符合質(zhì)量要求的工序，進(jìn)行返工整改，對(duì)無(wú)法整改的工序按照合同條款進(jìn)行處理；對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不符合規(guī)范要求及合同要求的材料，按照合同條款進(jìn)行處理，對(duì)已完工項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收檢查。 7.對(duì)下屬物業(yè)公司進(jìn)行巡視檢查，落實(shí)物業(yè)公司質(zhì)量管理體系，監(jiān)督檢查物業(yè)公司服務(wù)質(zhì)量，對(duì)于不符合公司質(zhì)量要求的，進(jìn)行書(shū)面通告，并要求其進(jìn)行整改；受理業(yè)主投訴事件等。
- 離職原因：
- 時(shí)間：2012-2014公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/建筑與工程所在部門：監(jiān)理部職位名稱：監(jiān)理工程師
- 離職原因：項(xiàng)目完工
- 時(shí)間：2017-2020公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/建筑與工程所在部門：監(jiān)察部職位名稱：巡查員
- 離職原因：公司裁員
- 時(shí)間：2021-2023公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：工程維修部職位名稱：維修主管
- 離職原因：
