大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時(shí)間：2025-06-03
李
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：31 歲
- 籍 貫：
- 婚姻狀況：
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評(píng)價(jià)：1、相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，6 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作招聘、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)及員工關(guān)系模塊
2、中級(jí)社工師專業(yè)背書，將社工個(gè)案輔導(dǎo)技巧融入員工關(guān)系管理，提升溝通效能；
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門協(xié)作能力；
4、工作投入度高，勤于思考，抗壓能力強(qiáng)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合作； 做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2014-9-2018-7學(xué)校：………………專業(yè)：公共事業(yè)管理
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2018-2019公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：媒體/出版/文化傳播/影視/藝術(shù)所在部門：綜合部職位名稱：人事
- 工作描述：1、協(xié)助部門主管進(jìn)行招聘網(wǎng)站維護(hù)、篩選簡歷、人員招聘、入職、簽訂勞動(dòng)合同、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理； 2、匯總每月考勤情況、進(jìn)行薪資核算；年度社�；鶖�(shù)申報(bào)、社保費(fèi)用繳納； 3、公章資質(zhì)保管、辦公用品采購、組織員工文化活動(dòng)、整理會(huì)議紀(jì)要
- 離職原因：個(gè)人發(fā)展
- 時(shí)間：2019-2025.4公司名稱：………………公司性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體
- 所屬行業(yè)：政府/非營利機(jī)構(gòu)所在部門：綜合部職位名稱：人力辦主任
- 工作描述：1、獨(dú)立負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)全崗位招聘，年均成功招聘社工、行政、會(huì)計(jì)、司機(jī)等百余人；搭建內(nèi)部人才庫，優(yōu)化面試評(píng)估體系；參與制定、監(jiān)督機(jī)構(gòu)人事、行政各項(xiàng)管理制度； 2、主導(dǎo)全周期薪酬核算與發(fā)放管理；優(yōu)化薪酬體系，精準(zhǔn)匹配社工、項(xiàng)目管理者等不同崗位激勵(lì)需求，提升核心崗位留任率； 3、精通社保開戶、基數(shù)申報(bào)、增減員、異地轉(zhuǎn)移接續(xù)等實(shí)操流程，年均獨(dú)立處理員工社保公積金業(yè)務(wù) 2000+人次；設(shè)計(jì)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)方案（如意外險(xiǎn)、體檢），降低機(jī)構(gòu)潛在賠償風(fēng)險(xiǎn)； 4、建立“事前預(yù)防-事中干預(yù)-事后復(fù)盤”員工關(guān)系管理機(jī)制，處理勞動(dòng)糾紛，實(shí)現(xiàn) 100%協(xié)商解決，零仲裁零訴訟； 5、精通《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)仲裁法》；與社保中心建立長效溝通機(jī)制，及時(shí)獲取政策支持。
- 離職原因：個(gè)人發(fā)展
