大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2014-08-30
李女士
- 性 別：女
- 民 族：漢
- 年 齡：29 歲
- 籍 貫：山西大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：163 CM
- 體 重：55 KG
- 政治面貌：群眾
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長：熟練使用辦公軟件WORD、EXCEL、PPT編輯文檔；
熟悉財務(wù)出納基本流程；
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
自我評價：性格開朗，為人正直，熱誠，有責(zé)任心，對人真誠，執(zhí)行力強(qiáng)
自我評價：性格開朗，為人正直，熱誠，有責(zé)任心，對人真誠，執(zhí)行力強(qiáng)
教育經(jīng)歷
- 時間：2004-09-2007-07學(xué)校：………………專業(yè)：會計
- 專業(yè)描述：大學(xué)期間主修《會計基礎(chǔ)》、《職業(yè)道德與財經(jīng)法規(guī)》、《會計電算化》、《管理學(xué)》、《財務(wù)管理》、《中級財務(wù)會計》、《審計學(xué)》、《成本會計》、《管理會計》，并通過會計從業(yè)資格考試，取得相應(yīng)證書。
工作經(jīng)歷
- 時間：2007-12-2010-04公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資/保險/證券/銀行/基金)所在部門：人事部職位名稱：人事主管
- 工作描述：1、入職培訓(xùn)組織、協(xié)助培訓(xùn)講師的在職培訓(xùn)工作以及員工培訓(xùn)資料的整理 2、招聘工作的實施及初步評估 3、績效考核的貫徹、執(zhí)行及有效溝通 4、協(xié)助處理員工勞資關(guān)系 5、入、離職手續(xù)的辦理及人事檔案的建立 6、薪酬計算 7、會議協(xié)調(diào)及組織 8、員工活動的組織及協(xié)調(diào) 9、商務(wù)接待工作 10、上司交代的其它工作等
- 離職原因：父母要求回來大同
- 時間：2010-08-2013-05公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)所在部門：財務(wù)部、商管部職位名稱：收銀、樓層經(jīng)理
- 工作描述：主要負(fù)責(zé)大家電的收銀工作，1、確保收銀動作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高收銀速度和準(zhǔn)確性。2、及時上交銷售款，及時作出差異報告。3、保證前臺區(qū)域的清潔衛(wèi)生。4、對商業(yè)資料的保密。5、各種票據(jù)和文件的收集、保管和傳遞。6、確保金庫和現(xiàn)金的安全。7、保證充足的零用金。8、確保顧客所購的每一件商品均已收銀，不得遺漏。9、及時拾零，避免影響正常收銀，并將商品存在的問題作好記錄。10、識別偽鈔。11、嚴(yán)格遵循禮貌規(guī)范用語。12、提高警惕，注意防盜。 2012年底2、3樓籌備整改為家具賣場，后調(diào)職為樓層經(jīng)理。日常主要工作：1、按照公司考勤制度負(fù)責(zé)做好本樓層員工的考勤工作。2、堅持走動式管理，不定時巡查各崗位，發(fā)現(xiàn)店員存在儀容儀表或違反員工守則規(guī)定的，應(yīng)及時予以糾正。3、負(fù)責(zé)本樓層的整體環(huán)境衛(wèi)生，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理問題；衛(wèi)生方面做到不遺漏死角，注重細(xì)節(jié)，出現(xiàn)問題應(yīng)及時聯(lián)系保潔或者安排人員盡快處理；4、負(fù)責(zé)本樓層的消防安全和防盜安全，如遇有行為不良人員或者顧客吸煙現(xiàn)象，應(yīng)主動予以制止或者妥善處理。每一名員工也有義務(wù)制止此類行為。5、根據(jù)運營部及招商部整體調(diào)整方案做好展位調(diào)整及租金提升，完成部門對其所負(fù)責(zé)樓層經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)。6、確保負(fù)責(zé)樓層展位出租率的100%，租金收繳率100%。
- 離職原因：個人原因
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：良好
