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如果簡歷沒有幫你獲得面試機(jī)會，我們就要自己尋求失敗的原因，一般要從以下方面進(jìn)行分析：

第一：簡歷是否長篇大論又或者是太過簡單?如果內(nèi)容不精煉也會影響到其效果，是不是簡歷中的資歷和能力描寫缺失重要信息，從而導(dǎo)致了HR沒有及時(shí)的了解到你的信息。

第二：如果你對自己的能力和專業(yè)技能方面都很自信，可是你的簡歷還是被淘汰了，那么這時(shí)你要從簡歷的布局、前后結(jié)構(gòu)層次、邏輯來判斷。

第三：簡歷中求職者是否有表明自己喜歡什么工作，并且從自己的興趣愛好能力方面進(jìn)行說明。

第四：簡歷的投遞方式不對會導(dǎo)致你的簡歷石沉大海。

第五：簡歷的虛假成分太多，不能真實(shí)的反應(yīng)個(gè)人情況。

希望以上的簡歷失敗癥結(jié)點(diǎn)能助求職者寫好下一封簡歷，并且獲得面試機(jī)會。